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刘德华没有姚明高

时间:2020-04-19 15:02 来源:网络 作者:文字帝 阅读:

  洪莉毕业于一所名牌大学,毕业后的两年内,她换了四个单位。在每家单位,虽然她的工作能力强,也非常敬业,但是单位中总是有着“太多”她“看不惯”的人让她憋气,与其看着憋屈,不如立马走人换个工作环境改善自己的心情。就这样,两年内她换了四个地方,我们公司是她的第五个职场落脚点。
  
  一天中午吃饭的时候,我们恰巧坐在一张桌子上,洪莉就是个话痨。一见到我,饭还没有顾得吃上两口,就唠叨开了,听她唠叨的内容,以前她所工作过的几家单位里好像没有人她能看得上的。就是我们现在的单位,她也看不惯很多人。洪莉评价人家“整天慢得像头牛,做事情效率低得像头猪,简直像头瘟猪!”乙工作能力强、效率高,但是,乙是一家不出名的大学的专科毕业生。于是,洪莉又从学历上评价人家,还说人家外语很糟糕,“没有过四级”。
  
  连续抨击几个旧同事和新同事后,我以为她该闭嘴了,没有想到,这只是热身而已,她开始重点抨击前任老板,说前任老板其实没有什么本事,就是从他老爸手里接下的公司……我实在听得不耐烦了,于是,我问道:“那么,这个老板从他爸手里接管公司以后,公司走下坡路了吗?”洪莉想了想,老实地回答:“没有走下坡路倒是真的!”我叹息道:“既然没有走下坡路,你凭什么看不起人家?”洪莉不吭声了,不过,能看出,她对我的批评还是有点不服气。
  
  过了会,我说道:“刘德华没有姚明个子高,但是,姚明拍电影没有刘德华厉害!”
  
  那天我们交谈之后,洪莉不再用自己的长处去比别人的短处了,不再对身边的同事横挑鼻子竖挑眼了。很快去掉了以前的心高气傲,心态平和了。与同事相处,不再专盯着别人的缺点不放,而是看到了别人的优点,在工作中,与大家合作得很愉快。
  
  一年以后,洪莉就被公司提拔为行政部主管。
  
  每个人都有自己的长处和短处,不能在职场中总拿自己的优点和别人不足的地方比,这样越比越觉得自己很高大,越比越觉得自己是个人才,于是骄傲情绪就会迅速地滋长蔓延起来。
  
  清醒地知道“刘德华没有姚明高,姚明没有刘德华演技好”这个道理,你才会真正融进工作团队,你才会在职场中得到很好的发展。

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