工作,你苦了吗?

佚名 0 条评论 2018-11-11

  有天中午,我陪同两位友人在一家餐厅用餐。饭后我点了三客炖银耳。小姐端上来时,我看见其中一只炖盅又破又旧,便对小姐说:“这很不好看,请换一下。”话音刚落,小姐漂亮的脸立刻沉了下来,一双大眼睛在我的注视下用力地一闭,分明表达着对我的“挑剔”的不满,接着,给我递餐具、放下炖盅的动作和声响都变大了,直到我十分礼貌地谢她时她才恢复常态。

  小姐转身走了,我却在想,她工作有多久了?她每天都会有这样不愉快的感受吗?工作对于她来说是不是件很痛苦的事情?事实上,有多少人是懂得在自己的工作中寻找乐趣的呢?尤其是年青人,他们以为工作是什么?

  以这位小姐为例,如果她认为自己在做的工作是她很不情愿的服侍人的工作,那么来自顾客的任何要求,她都可以视为“麻烦”。大概由于纪律,她不能有什么抱怨,所以就甩甩搭搭,干得毫无乐趣,如果碰到不相让的顾客,那么就是两台“烈火战车”对垒,非得两败俱伤不可。后果呢?仇恨的、厌烦的情绪,疲惫的良心……或者一气跳槽,这太容易做到了,可新工作又将面临什么呢?难道可以找到一个绝对顺心的工作吗?

  世界上不工作的人很少很少,但不懂得破解工作之苦的人很多很多。想不清楚自己为什么要工作和为什么要努力工作的人,无疑将在工作中累坏自己,并不断产生忧虑、困惑。

  其实,工作中的快乐是要靠你自己去争取的。所以渴望快乐的意愿十分重要,追求快乐感受的同时,你便可以用自我暗示的方法不断告诫自己什么不该做和应该怎样做,逐渐地,这种自我暗示便会形成一种乐观的素质,而良好的素质又是你个人的发展的关键所在,这样一步一步,你就可以发现自己究竟最适合做什么工作和朝什么方向发展。这时候,你就会更多地看到工作中的机会,更快地推动自己的成长,更深地感受工作带给你的乐趣。

  我们仍说到前面那位小姐,如果她对每位顾客的要求都能设身处地地给予理解,再抱热情的态度为顾客解决问题,那么她将从完全不同的交往方式和愉快感受中发现个人的价值。也许这位小姐觉得自己不应是干这种简单劳动的人,但问题就在于:所有伟大的成功者都是从最一般的工作开始的,不同的是,他们总能认真愉快地对待工作中的自己,把任何工作经历都当成自我成长的“培养基”。

  没有哪一个工作不是为他人服务的,而他人的尺度永远不是你的尺度。

  永远不要嫌别人烦,要设法让自己不烦,那样才好。

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